Digitalisierung des Personalmanagements – mit dem Menschen im Mittelpunkt
HR goes digital. Ob modernes Bewerbermanagement, Homeoffice oder die Einhaltung gesetzlicher Regularien im Fokus steht: Es geht nicht mehr darum ob, sondern wie neue digitale Prozesse und Informationen der HR kontinuierlich eingebunden und genutzt werden. Manche Mitarbeiter sind aber schon veränderungsmüde. Wie können sie mitgenommen werden? HR-Abteilungen verstärken ihre Digitalisierung… Weiterlesen