Change Management und Coaching
Mitarbeiter-Akzeptanz durch erfolgreiches Change Management
Neue Geschäftsmodelle, digitale Prozesse und Systemlösungen steigern immer schneller und komplexer die Anforderungen an Teams. Die Fähigkeit hierauf zu reagieren und Lösungen zu entwickeln, wird immer mehr zum zentralen Erfolgskriterium.
Wir helfen Ihnen bei Ihrem durchgängigen Veränderungsmanagement.
VUCA Welt
Die Digitalisierung beeinflusst den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte. Deren Reaktionen können unterschiedlich ausfallen: begeistert, aber auch skeptisch und von Angst geprägt.
Der in diesem Zusammenhang benutzte Begriff “VUCA” beschreibt die Herausforderungen, denen sich Unternehmen zunehmend stellen müssen:
- Volatil (Schwankend)
- Uncertainty (Unsicherheit)
- Complexity (Komplexität)
- Ambiguity (Mehrdeutigkeit).
Als Ihr Digital Coach unterstützen wir Sie dabei in Ihrem Unternehmen die benötigten Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Digitale Leader Kultur zu etablieren.
VUCA? VUCA!
Unsere Beratungsleistungen umfassen von der Unternehmensberatung über IT-Strategieberatung, Informationsmanagement-Fachberatung und Organisationsberatung auch das erfolgsentscheidende Thema Change – und Akzeptanz Management.
Management und Strategieberatung
- Erarbeitung von Digital und IT-Strategien
- Produkt- und Herstellerneutrale Beratungen
- Information Governance und Compliance
- Digital Beirat
- Interims-Management
Prozess- und Projektmanagement
- Prozessaufnahmen und Optimierungen
- Agiles und klassisches Projektmanagement
- Konzeption, Auswahl, Einführungsbegleitung
- Migration, Test, Qualitätssicherung
- Review
Change Management und Coaching
- Leadership / Change- und Akzeptanz Management
- Beratung / Coaching
- Weiterbildung und Seminare
- Publikationen, Vorträge
Wir unterstützen Sie mit Change- und Akzeptanzmanagement punktgenau bei der Konzeption, Einführung und effizienten Nutzung von modernen Informationstechnologien
Egal wo Sie bei Ihrem Vorhaben stehen, wir helfen Ihnen mit unserer Expertise dort wo Sie uns brauchen!
Change- und Akzeptanzmanagement
Wir stehen Ihnen bei der Planung, Organisation, Vorbereitung und Durchführung zur Seite.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Führungskräften/Mitarbeitern
- Integration und Leitung von in- und externen Teams aus unterschiedlichen Unternehmenskulturen an verteilten Standorten
- Mobilisierung der Mitarbeiter zum maximalen Erfolg des Unternehmens
- Durchführung von Change- und Akzeptanz Management-Projekten inkl. Controlling/Reporting
- Schaffen, Anpassen, Standardisieren von Prozess- und Organisationsstrukturen bei Unternehmens-Integration, -Abspaltung, -Fusion, -Neuaufbau und Joint Venture
- Management von Aufbau, Wachstum, Expansion, Krise, Konsolidierung, Turnaround
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsrat zur Umsetzung der Ziele
- Förderung von lebensphasenorientierten bzw. agilen Arbeitsformen
- Auf- und Ausbau von Employer Branding und Retention
Lösungsauswahl
Um auch mehrere Change Management Projekte zu koordinieren bedarf es eines gemeinsamen Rahmens, der die nachfolgenden Aspekte in den Fokus rückt:
Kompetenzen erwerben und ausbauen
Mit Workshops, Trainings, Coaching, Vorträgen und Publikationen bieten wir passende Formate zur Erarbeitung von Fragestellungen und Lösungswegen.
Für die Begleitung von Change- und Akzeptanzmanagement Projekten ist eine breite Methodenkompetenz und entsprechende Expertise in den unterschiedlichen Phasen notwendig. Dabei ist neben der Eruierung der richtigen Methoden immer mehr die Auswahl und Anwendung entsprechender Werkzeuge bedeutend. Für jede Phase des Change- und Akzeptanzmanagement ist ein auf die Organisation und das Umfeld abgestimmtes Set sich ergänzender Werkzeuge notwendig. Wir beraten Sie bei der Zusammensetzung Ihres Teams und helfen Ihnen bei Ihrem Konfliktmanagement.